{"id":17950,"date":"2022-12-28T11:55:58","date_gmt":"2022-12-28T10:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.axonaut.com\/ambiance-au-travail\/"},"modified":"2026-01-14T11:38:42","modified_gmt":"2026-01-14T10:38:42","slug":"ambiance-au-travail-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/axonaut.com\/blog\/ambiance-au-travail-2\/","title":{"rendered":"Ambiance au travail : un facteur de r\u00e9ussite ?"},"content":{"rendered":"\n

L’ambiance au travail est un nouveau crit\u00e8re pour les entreprises afin d\u2019attirer des talents gr\u00e2ce \u00e0 la \u201cmarque employeur\u201d, mais aussi pour les candidats qui cherchent \u00e0 vivre une \u201caventure\u201d professionnelle<\/b> et <\/span>humaine<\/b>.<\/span> Ce th\u00e8me est donc une question l\u00e9gitime que peuvent se poser les deux parties.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

La France est class\u00e9e au 4\u00e8me pays o\u00f9 les employ\u00e9s se disent malheureux, d\u2019apr\u00e8s l\u2019\u00e9tude d\u2019Indeed, moteur de recherche pour l\u2019emploi. Pr\u00e8s de 192 000 travailleurs fran\u00e7ais ont r\u00e9pondu. On remarque cette probl\u00e9matique : l’ambiance au travail est primordiale pour les salari\u00e9s qui sont en qu\u00eate d\u2019une entreprise o\u00f9 la productivit\u00e9, la comp\u00e9titivit\u00e9 ne sont plus les seuls ma\u00eetres mots. Ils d\u00e9sirent vivre une exp\u00e9rience au quotidien, qui leur permettra d\u2019allier vie professionnelle et personnelle. Il faut ajouter \u00e0 cela, les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations qui ont des attentes professionnelles qui rejoignent de plus en plus les attentes personnelles.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Am\u00e9liorer la productivit\u00e9 des salari\u00e9s et la comp\u00e9titivit\u00e9 de votre entreprise<\/h2>\n\n\n\n
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Les salari\u00e9s passent environ 8h \u00e0 10h au travail chaque jour. C\u2019est la raison pour laquelle les entreprises doivent avoir une r\u00e9elle fonction de maintien du bien-\u00eatre de ces employ\u00e9s. Les derni\u00e8res \u00e9tudes d\u00e9montrent qu\u2019un environnement de travail sain, avec des bureaux agr\u00e9ables est le premier atout pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 des salari\u00e9s et la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises. <\/span><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est un fait qui ressort de beaucoup d\u2019\u00e9tudes sorties ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Vous avez s\u00fbrement dans votre entourage des personnes qui ont eu, ou sont en Burn-Out \/ Bored-Out. Ce sont des maladies professionnelles qui se multiplient \u00e0 grande vitesse. Face \u00e0 ce probl\u00e8me, de nouvelles strat\u00e9gies sont mises en place afin d\u2019augmenter l\u2019ambiance dite positive et propice \u00e0 la productivit\u00e9 et comp\u00e9titivit\u00e9.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Nouvelle g\u00e9n\u00e9ration = nouvelle ambiance au travail ?<\/h2>\n\n\n\n

Vous \u00eates un entrepreneur ? Un salari\u00e9 ? Alors vous avez d\u00e9j\u00e0 entendu parler des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations qui transforment en profondeur les styles de management. Dans cet article, on s\u2019int\u00e9resse \u00e0 la <\/span>g\u00e9n\u00e9ration Y<\/b> qui a grandi avec les ordinateurs portables, l\u2019essor d\u2019internet et la <\/span>g\u00e9n\u00e9ration Z<\/b> qui est une version plus 2.0.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Ces nouvelles g\u00e9n\u00e9rations se diff\u00e9rencient sur des points particuliers :<\/span><\/p>\n\n\n\n